淮南市大通區孔店鄉緊抓黨建引領“牛鼻子”，以增強組織力和政治功能為重點，持續用勁用力，推動農村基層黨建工作全面提質增效、提檔升級，以組織振興引領擘畫鄉村全面振興。

聚焦建強組織功能，推動筑牢堡壘“強實力”。堅持加強農村黨組織標準化建設，深入開展農村基層黨建工作提升工程，以“雙抓雙促”“雙幫雙帶”的工作思路為主線，探索農村經濟發展新模式，逐步實現“七化標準”（支部建設標準化、黨內生活制度化、黨員管理規范化、黨員教育常效化、隊伍建設科學化、集體經濟產業化、社會治理有效化）全覆蓋。目前，全鄉村黨組織書記、“兩委”干部與農村新型經濟組織負責人、致富帶頭人結成幫扶對子301對，打造鄉村振興發展示范點2個，為創建新時代鄉村黨組織奠定了堅實基礎。

聚焦班子隊伍建設，推動選優頭雁“添動力”。堅持抓長遠、調結構、重實績的思路選干部、配班子，今年以來累計選派20余名駐村干部投身鄉村振興主戰場，招錄10余名年輕后備干部，為鄉鎮換屆儲備充足后備力量。隨著2021年的村級換屆順利完成，一大批政治素質高、群眾威信高、帶富能力強的村干部進入班子，新一屆村“兩委”班子成員平均年齡36.5歲，較屆前下降了1.5歲，大專及以上學歷人員較屆前增加15%，35周歲以下年輕干部較屆前增加10%，實現了年齡、學歷“一降一升”。

聚焦黨員人才質量，推動振興發展“激活力”。嚴肅發展黨員工作，堅持關口前移，建立了發展黨員入黨過程全程紀實制度，健全“入黨申請人”、“入黨積極分子”、“發展對象”三本臺賬，注重挖掘吸收返鄉創業大學生等優秀年輕力量，不斷優化黨員隊伍結構。同時，持續拓寬緊缺人才引進渠道和本土人才培育渠道，建立了“人才編制池”，為人才來鄉工作進一步提供編制和待遇保障，大力選派科技特派員及產業指導專家深入貧困村開展“組團式”幫扶，今年累計培訓300余人次，為鄉村振興發展提供了強勁動力。